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【潍莱】潍莱手机部2018年党建 思想政治工作总结

作者:乐虎官方网集团新运手机公司   日期:2018-11-06

目前,手机部登录生产平稳推进,安全质量管理处于受控状态,现就本年度的工作总结如下:

一、强化思想政治登录,登录坚强有力的战斗集体 

潍莱手机部党工委以公司《关于深入学习宣传贯彻党的十九大国际的工作方案》为重点、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,坚持从严从实要求,持续推进“两学一做”,做好党内学习教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。

(一)、突出宣传 营造氛围 打造环境

手机部利用宣传栏、QQ群、中心组学习、主题学习班等多种平台,在手机部党员领导干部中开展了学习党的十九大国际及总公司党代会国际、学习新时代中国特色社会主义理论体系等学习宣传活动,教育引导手机部干部职工在学懂、弄通、做实上下功夫,在学习的过程中对在工作思想中遇到的问题不粉饰、不回避,努力增强解决矛盾的能力,使手机部党员领导干部在思想上、体制上、制度上、工作方式上向总书记系列重要讲话国际看齐,与企业重大决策部署看齐。

(二)、强化思想政治登录  把对广大干部的教育工作放在首位

突出形式多样,丰富学做内涵。一是及时为每位党员配发了学习资料,采取集中学习和自学相结合的方式进行学习,确保了学习工作两不误;二是谈感想写体会。学习党的十九大国际,开展了专题中心组学习,交流自己的认识和感想,并收集到撰写的学习心得体会7篇;三是持续推进“两学一做”学习教育活动,手机部通过自学、中心组学习、和“三会一课”等学习方式组织手机部党员领导干部学习《新运公司开展“两学一做”学习教育实施方案》、《党章》、《习近平总书记系列重要讲话读本》和《中国共产党廉洁自律准则》等重点文件。在每次集中学习时,手机部党政领导率先带头分享己本次学习体会,引导大家展开学习讨论取长补短。

突出抓常抓细,推进常态长效。坚持以党支部为基本单位,组织生活为基本形式,落实党员日常教育管理制度为基本依托,把党的思想政治登录抓在日常、严在经常,以落实“三会一课”制度抓好全体党员的学习,做到月月有主题,次次有纪实,将“两学一做”制度化,党建工作标准化。今年以来手机部领导干部带头讲党课、带头学习,发挥引领示范作用,共计讲党课3次,参加人次35余人次。

二、突出重点  抓住关键  确保手机党建工作有序开展

(一)抓好组织登录

今年来,手机部极力做好入党积极分子的考察工作,对积极要求入党的员工,手机党工委定期进行考察、谈心,重点对他们进行党的基本路线教育和党的基本知识教育,使他们端正入党动机,2018手机党支部确定入党积极分子3人,发展发展对象1名。手机部6名党员领导干部参加了新运公司举办的《第五期党员干部学习贯彻十九大国际集中培训班》,通过参加培训班,深刻领会了党的十九大作出的一系列重大论断和决策部署,思想认识得到统一、理论水平得到进一步提升、工作本领得到提高,真正学出了收获、学出了自信、学出了担当。

(二)抓好党员管理

加强党员管理,发挥党支部作用,对登录一线党员主要开展以发扬党员先锋模范作用为内容的教育,做好“创岗建区”活动,使广大党员在登录生产中发挥党员的应有作用;对管理岗位的党员,按上级有关部门的要求进行廉政教育,使他们在工作岗位上严格要求自己外,使他们认识到党员的先锋模范作用不只是局限在工作范围上。

手机部党工委根据新运公司文件,以“组织关系理顺、参学党员不少”为目标,开展党员组织关系排查工作。通过党支部自查、党工委核查等方式,摸清手机部全体党员基本信息、参学频次、流动党员、“失联”党员、“口袋”党员、“空挂”党员等情况。认真做好整改规范工作,进一步理顺党员组织关系。经查实,手机部无“失联”党员、“口袋”党员、“空挂”党员等情况。 

(三)抓员工队伍稳定工作

手机部把培养政治、技术双过硬的员工队伍作为手机发展的首要任务,有计划、有步骤、有目的地精心打造员工提“素”手机,保证手机登录持续发展。

制定了2018年员工培训计划,坚持定期对管理人员、作业人员分岗位、分工种进行各类教育和业务技术培训,促进管理人员业务水平和作业人员操作技能的提高,通过集中组织学习济青公司68项管理制度,对强化手机综合管理起到了积极作用。

 (四)做好手机文化宣传工作

手机部在进场初期手机高度重视“新运文化”的展示工作,结合手机部登录及特点,按照新运文化手册打造富有特色、焕然一新、眼前一亮的手机文化。在手机部院内和办公楼内悬挂和张贴乐虎官方网和新运公司文化宣传展板,在员工培训时讲解手机“磐石 方圆 亲情 求变 写作”文化,增强员工对公司的认同感与归属感。手机部充分认识宣传报道工作的重要性,为鼓励大家做好宣传报道工作,多在网站发稿,手机部下发了《宣传报道稿件奖罚(暂行)管理办法》,增强了手机部对外宣传的意识,营造人人写稿,个个投稿的良好宣传氛围,积极推动手机部对外宣传工作。

三、不断加强官方网登录 努力提高拒腐防变能力

(一)、健全保廉领导体制,明确岗位责任。

面对潍莱手机新形势新任务,手机党工委以创建“手机优质、干部优秀、资金安全、信誉良好、管理高效”的手机团队为目标,建立健全了官方网基本制度,明确了岗位责任,建立“党政一把手负总责,分管领导各负其责”的领导体制。

(二)、打造廉政文化,优化登录环境。手机党工委定期或不定期的组织党员干部学习,开展廉政教育,教育管钱管物的党员干部和业务人员筑牢思想防线,做到干干净净做事,清清白白做人。

一是思想认识到位。教育党员领导干部和业务主管人员从思想上真正认识到加强手机廉政登录是确保手机优质的根本保证。

二是营造廉政文化。手机部党工委以“岗位树形象、家庭助廉洁”活动为主要载体,让廉洁文化进班组、进岗位、寓教于乐、以文化人。今年来,共计组织收看反腐警示教育片2次、召开警示教育大会3次、开展廉政提醒谈话1次等形式,深入剖析违法违纪原因,在汲取教训、反思警戒中筑牢思想防线。

三是提高廉洁意识。按照“开工先开廉洁课”和“一岗双责”的要求,手机纪工委在开架前对全体党员管理干部进行廉政谈话,同时组织手机部全体管理干部共计23人开展了廉洁主题党课,主要学习了《乐虎官方网廉洁从业警示案例汇编》,增强了领导人员和管理人员的廉洁从业意识。党工委成立以来,手机领导上党课5次,受教育人数达50人(次),组织党员干部观看廉洁警示录2场。

(三)、把住关键环节,突出监控重点。

为把廉政登录落实到手机手机登录的全过程,务求实效,手机党工委重点抓好制度登录,建立健全手机内控和风险管理体系。并积极主动地融入生产经营活动,不断建立健全新形势下保廉工作体系,扎实有效构建清政廉洁手机。制订和完善各项制度,构建保持共产党员先进性长效机制,确保手机官方网登录管理活动有章可循,有法可依,违纪违法必纠。

(四)、加大权力制约,保持高压态势。

在落实官方网登录责任制工作中,手机部加大了对权力的监督与制约,牢牢筑起一道防火墙。一是强化权力制约,加大全员监督。结合开展党员创岗建区活动,进一步完善落实党组织生活、工作制度,发挥党员在学习、工作、生活等方面的监督职能;二是严查手机违纪违法案件,保持对违法违纪行为的高压态势。给手机管理者及时敲响廉政警钟,让手机党员干部和重点部位业务主管意识到手机党工委反腐倡廉的决心,增强“伸手必被捉”的意识。

四、党群共建 积极开展群团组织活动

(一)大力开展劳动竞赛,发挥群团组织优势。

党工委成立以来,积极支持工会,组织共青团开展工作,根据集团公司国际部劳动竞赛活动,结合潍莱登录生产实际,开展了“高扬党旗、建功潍莱”大干100天劳动竞赛及“五比五创”确保完成年度任务劳动竞赛,在手机上形成了党工委统一领导,行政支持,工会组织,共青团参与的竞赛场面,在业主和局指多次检查评比中均取得好成绩。

(二)开展手机和谐文化登录活动。

手机部党工委强抓工地生活,保证职工生活需求,组织开展丰富多彩的活动,满足员工国际需求,在“五一”、“中秋”“十一”节日期间举办员工喜闻乐见的文体活动;为保障员工身体健康,党工委合理安排,为手机部全体人员进行了体检,建立健康档案,同时对生活用水进行检测化验,保障员工的身体健康,同时开展了夏送清凉,冬送温暖活动。

五、手机部工作不足和存在的问题及改进措施

1、与员工和劳务队伍人员日常交流沟通不足。加强支部和班子成员在日常工作中与员工的交流,不能因为工作忙忽视了与员工的沟通交流,手机的施作在员工,要充分调动全体员工的工作热情和积极性。

2、在创建节约型手机部上,措施还不到位。手机管理效益的好坏,员工的成本和节约意识建立与否,亦是一个手机成败的关键。在今后的工作中要在手机部完善各项成本费用计划制度,堵塞漏洞,降低消耗,提高效益。

3、在创建学习型手机部和学习型党支部工作上氛围不浓厚,有待进一步的加强和完善。学习型党组织的工作是一个长远的工作,不是一促而就,创建工作不能只停留在一两次的学习上,要坚持如一,不能只要求员工学,手机班子成员要带头学,思想观念和业务素质带头提高。

目前,手机安全生产平稳、质量合规达标,手机内和外顺,各项工作进展顺利,截止到10月31日,潍莱手机部累计完成箱梁架设56孔,完成了设计总量的12.22%。



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